Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!

Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Daher suchen wir dich als

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Region Süd

Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar
ab sofort
Vollzeit
unbefristet

Deine Aufgaben

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Talente, kannst mit Worten überzeugen und liebst es, Persönlichkeiten mit den passenden Jobs zu matchen! Folgende Aufgaben übernimmst du bei uns:

Von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente in unseren Schlüsselpositionen ankommen
Bewerber*innen fühlen sich bei dir gut aufgehoben – du bist mittendrin, statt nur dabei, und machst den Bewerbungsprozess zu einem echten Erlebnis
Ob Meeting mit Führungskräften oder schnelle Abstimmung zwischendurch – du berätst unsere Führungskräfte souverän und findest gemeinsam die besten Recruiting-Lösungen
KPIs, Tools und Prozesse hast du im Griff – und wo du Potenzial siehst, bringst du proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein
Employer Branding ist für dich mehr als ein Buzzword – mit kreativen Kampagnen und smarten Ideen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne

Dein Profil

Ob kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss – Hauptsache, du hast ein solides Fundament
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen in Konzernstruktur mit
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bist kommunikativ, strukturiert – und erkennst Potenziale, bevor sie im Lebenslauf stehen
Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – gleichzeitig liebst du den Austausch im Team
Active Sourcing, Social Media und moderne Recruiting-Tools sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Alltags
Für gelegentliche Reisen zu unseren Standorten bist du offen – nicht ständig, aber wenn’s drauf ankommt, bist du am Start
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln – und suchst ein Umfeld, in dem das nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist

Wir bieten

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.
Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesse
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
Homeoffice:
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

Jasmin Russello
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 254

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg